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盒马们急租员工背后:疫情下灵活用工迎破局

2020/02/06 08:46 刘旷 (公众号ID:liukuang110)原创
疫情下国内的行业经济也出现了冰火两重天。疫情下国内的行业经济也出现了冰火两重天。 一边是海底捞传出10天亏损7亿不止的新闻,西贝莜面村董事长贾国龙坦言账面资金撑不过三个月的餐饮惨淡景象,伴随而来的是大量餐饮员工处于休业待业状态。 另一边却是盒马鲜生、每日优鲜、叮当买菜等生鲜平台迎来生鲜配送订单大幅增加,门店员工出现大幅紧缺的忙碌景象。而日前一条云海肴、青年餐厅将赴盒马“上班”的消息更是刷爆了朋友圈。目前,57度湘、茶颜悦色、蜀大侠、望湘园等著名餐饮企业已与盒马达成合作,将共计支援盒马500多名员工,西贝餐饮贾国龙也表示将有1000多名上海员工站上盒马的临时岗位。  临时用工背后迎来新风险 不可否认,盒马这种临时用工模式给疫情下其他企业分流员工起到了积极的作用,既解决了自身业务激增但人手短缺的现状,也缓解了实体餐饮企业无力负担企业员工成本等困境。但如果一些企业自行调用其他企业员工却无形之中会给自身带来一定的用工风险。 其一,需求方租用供给方员工,是否有劳务派遣许可证?同样,供给方没有人力资源服务资质,将本企业的员工派去别的单位复工,也属于无证经营,不受法律保护。 其二,供给方员工在借调需求方企业过程中也存在劳动风险问题,比如疫情防护安全问题、双重劳动关系的风险等,这些供给方员工在需求方企业灵活就业期间如产生劳动报酬、工伤等争议,员工与新雇主之间的劳务协议
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